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Bewerbungsfrist für Ausbildungsjahr 2017 endet am 30.09.2016

Fraport AG: 104 Berufsstarter beginnen Ausbildung am Flughafen Frankfurt

Freitag, 02 September 2016 02:38
Die neuen Azubis am Flughafen Frankfurt Die neuen Azubis am Flughafen Frankfurt Quelle: Fraport AG

Frankfurt am Main – Zum 1. September 2016 haben 104 junge Berufsstarter ihre Ausbildung am Frankfurter Flughafen begonnen. Wie die Fraport AG dazu mitteilte, absolvieren 31 weibliche und 73 männliche Azubis zwischen 15 und 30 Jahren eine Berufsausbildung an Deutschlands größtem Airport. „Auch in diesem Jahr bleibt Fraport einer der größten und wichtigsten Ausbildungsbetriebe in der Region. Dass so viele junge Menschen ihre berufliche Zukunft bei uns sehen, ist eine Bestätigung unseres attraktiven Angebots an Ausbildungs- und Studienberufen“, erklärte dazu Michael Müller, Arbeitsdirektor und Vorstandsmitglied der Fraport AG. „Gleichzeitig sichern wir die Zukunft des Konzerns. Die Berufsausbildung ist einer der bedeutendsten Bausteine unserer Unternehmensentwicklung.“

Das Ausbildungsspektrum am Standort Frankfurt ist sehr breit und reicht von technischen Ausbildungen wie Anlagenmechaniker/-in und Mechatroniker/-in über kaufmännische Ausbildungen wie Luftverkehrskaufleute und Kaufleute für Büromanagement bis hin zu den Rettungs- und Sicherheitsberufen, darunter auch Ausbildungszweige Notfallsanitäter/-in und Werksfeuerwehrleute. Außerdem besteht die Möglichkeit, bei Fraport ein duales Studium zu absolvieren. Der technische Studiengang Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen und der kaufmännische Studiengang Bachelor of Arts Luftverkehrsmanagement sind nur zwei der insgesamt sechs dualen Studiengänge, die in Kooperation mit regional ansässigen Hochschulen absolviert werden können. In der Summe umfasst das Ausbildungsangebot der Fraport AG insgesamt 23 Ausbildungs- und Studienberufe.

Unter den neuen Azubis befindet sich auch ein afghanischer Migrant, der zuvor an der Einstiegsqualifizierung „Startklar“ teilgenommen hatte und nun eine Lehre als Elektroniker beginnt. Das Programm „Startklar“ bereitet in einem achtmonatigen Berufsvorbereitungskurs junge Menschen, die noch nicht alle Einstellungskriterien für den direkten Einstieg in eine Berufsausbildung erfüllen, auf einen Ausbildungsplatz im technischen Bereich vor. Innerhalb von „Jugend Mobil“ – der zweiten Qualifizierungsmaßnahme – absolvieren arbeitslose junge Männer zwischen 18 und 24 Jahren eine zweijährige Qualifizierung im Geschäftsbereich Bodenverkehrsdienste, die berufliche Tätigkeiten mit gezielten Schulungsmaßnahmen verknüpft. Ziel soll dabei sein, den Absolventen eine unbefristete Einstellung im operativen Bereich anzubieten.

Schülerinnen und Schüler, die sich für einen Ausbildungsstart im Jahr 2017 bei der Fraport AG interessieren, sollten schon jetzt aktiv werden, da die Bewerbungsfrist dafür bereits am 30. September 2016 endet.

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